性格特征：
大多数人强势霸道
无论是从商界还是学界“跳槽”进入政界，不少人的性格非常鲜明，也把之前的强势作风带入官场。
据报道，苏树林、陈川平等在担任省市主要领导期间，作风霸道，批评人不留情面。他们不仅多次在公开场合批评政府机关的工作效率，认为比起企业来差距太大，还被指“很狂”，如毛小兵当众训人是家常便饭。
分析人士认为，这种强势的工作作风，有时容易推动工作，还一度获得外界好评。而强势背后的霸道和底气，大概源于国企管理者懂经济，工作中的执行力很强，学界出身的人学识渊博，眼界开阔，他们或多或少都拥有一种心理优势，认为比起同僚，自己在某些方面的能力更胜一筹，底气十足，进而把这种底气当成了霸道、蛮横的资本。
强势的工作作风再进一步，往往演变为独断专行。这些“跳槽”入政落马官员中，有好几人就是有名的“一言堂主”。
毛小兵主政西宁时，大小事情一把抓，其亲属明目张胆介入市政工程，弄得民怨沸腾。陈川平当太原市委书记时，因为自己不吹空调，市委常委会上形成了不开空调的惯例。大热天开会，其他常委热得汗流浃背。
不过，凡事也有例外，比如艾宝俊在政府工作时就显得颇为低调。分析人士认为，官员强势与否，一定程度上也与当地政治气候以及个人处境有关。
责编：侯兴川
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