“跳槽”入政落马官员的四大特征
文_本刊记者 龙在宇
随着干部队伍的交流成为常态，一大批活跃在商界与学界的企业家、学者进入政坛。在这一群体中间，有人成功“跳槽”后，却难逃黯然落马的结局，令人唏嘘不已。
梳理这些“跳槽”入政落马官员，尽管他们的经历与任职岗位各有不同，却拥有较为类似的共性特征。比如，他们都怀有强烈的官本位思想，钱挣够了，就想当官；在企业和高校等一把手帮助下，年纪轻轻便身居高位；领导作风更趋强势；贪腐手段也令外界瞠目结舌。
取向特征：
受官本位传统影响深
随着经济改革的深入，国企管理者的收入已大幅提升，其薪资待遇远超政府公务员。
媒体曾报道，一名央企董事长调任某省省长后，看到工资条后的第一个反应，是怀疑小数点打错了。他坦言，对于来政府工作后收入下降有心理准备，但看到工资条后还是吃惊，没想到会这么少！
同样是这位省长，到政府工作后放弃了打高尔夫球的爱好。在企业工作时，休息时间可以自费打高尔夫，主政地方后却要顾虑方方面面的感受。
尽管工资少了，约束多了，却并不妨碍部分国企管理者极力渴望走入仕途。其中的一个原因，大概是在某些人心中，一直怀有强烈的官本位思想，认为钱已经挣够了，不妨再过一把“官瘾”。
纵观那些“跳槽”入政落马官员的轨迹，他们从来就不甘于执掌一家企业。国务院国资委原主任蒋洁敏在执掌中石油时说出“生入中南海，死进八宝山”的“豪言壮语”，这样的“雄心”当然不是一个中石油董事长能装得下的。原山西省委常委、太原市委书记陈川平，原山西省副省长任润厚早年在企业工作时，也一直把晋升副省作为奋斗目标。
梳理他们的履历还会发现，“跳槽”者进入政坛的起点往往特别高。不跳则已，一跳就必定拿下关键位置。陈川平、任润厚进入政坛后，均从分管煤炭工业的副省长干起，这在山西堪称实权岗位。毛小兵离开西部矿业后，立刻成为首府城市西宁的代市长。原宝钢集团总经理艾宝俊调任上海市副市长后，分管工业、商业、国资，其重要性不言而喻。
分析人士指出，如果抱着过官瘾的想法，眼睛里当然是盯住关键岗位。另一方面，他们手里掌握的国企资源，也使其拥有了强大的活动能力，更容易“心想事成”。
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