今年“五一”劳动节，民进党当局送给台湾劳动者的“大礼”，既不是设法解决低薪困局，也不是努力提升福利待遇，而是一道严苛的“禁足令”。
民进党当局“劳动部”近日要求岛内各人力银行，不得刊登企业招募人员赴大陆就业的职缺信息，现有内容全面下架，否则最高开罚50万元（新台币，下同），若有中介行为则最高罚500万元。其中集成电路、半导体等“关键产业”将加重处罚。民进党当局妄称，近年大陆半导体产业积极“挖角渗透”，建立自主供应链，台湾半导体研发人才成锁定目标。
民进党当局还“此地无银三百两”地说，此禁足令依照“两岸人民关系条例”中相关规定，“没有限制民众选择职业的自由”。
岛内有识之士一语戳破其谎言：根据台湾有关规定，民众有居住和迁徙自由，亦有从事工作和选择职业的自由。民进党当局口口声声标榜“人权”，却大开倒车、动辄锁岛，没能力创造优质的发展环境，又不准民众追求更好的薪资待遇，岂不可笑之至？！至于所谓“核心技术外泄”和“人才外流”，更是胡乱上纲上线的无稽之谈。
大陆的综合实力、经济规模、未来发展的无限潜力，对台湾不少民众颇具吸引力。近水楼台先得月，台湾与大陆开展经济合作也有广阔空间，越来越多台湾民众选择来大陆发展，是经济规律使然，也是民心所向。民进党当局居心叵测地乱扣帽子，实属背离经济规律，抽刀断水的政治操作。
难怪岛内网友群嘲声一片：“这是在用意识形态封锁民众”“自己给不起怪别人高薪‘挖角’”“低薪还不准民众跑，可悲”……有人力资源专家指出，网上的公司招聘信息公开透明，线下也有人脉推介的渠道，根本无须通过人力银行便可找到工作，针对人力银行下手是既坏又蠢。这无非是想吓唬初入职场者，遏止他们到大陆工作的意愿，但对有经验的科技人才来说，根本没有实质效果。
民进党当局大言不惭地说：“没有禁止民众去大陆工作，但还是要把好的人才留在台湾。”画地自限、罗织罪名，用行政手段干预民众就业选择，这当然是断路拆桥的破坏行为，既处心积虑切断两岸间的交流，又生生扼杀了台湾民众的发展机会。至于信誓旦旦的“留住人才”，民进党当局又做得如何呢？
民进党执政后，台湾“五缺”（指“缺工、缺人才、缺水、缺电、缺地”）问题愈演愈烈，低薪过劳、劳保破产，劳工生活缺乏保障等问题持续恶化，当局只会给民众画大饼，一会儿造梦“基本薪资3万元”，一会儿承诺“最低工资法”，薪资却仍在低位徘徊，岛内民众生活压力有增无减。就在劳动节期间，数千名台湾劳工再次走上街头，表达“薪资要提高，年金要保障”的基本诉求。民众愤怒的呼声，民进党当局听到了吗？！
施政表现连及格都谈不上的民进党，不思检讨岛内求职就业环境究竟出了哪些问题，痛下决心改善民众生存境遇，创造更友善的投资和发展环境，吸引人才真正留在台湾，反倒嫉恨起大陆对人才的高吸引力，一味围追堵截，真是应了那句网络流行语：干啥啥不行，作恶使坏第一名。
从禁绝陆资陆企入岛到禁登大陆招聘信息，民进党当局花样百出地阻断两岸经济联系。台湾民众不傻，自会用脚投票，争取更好的发展。民进党当局一再违背经济规律，损害民众福祉，必将自食恶果。（张盼）
《 人民日报海外版 》（ 2021年05月10日 第 04 版）
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