据新华社台北电 （记者杨慧、章利新）台湾人力资源机构104人力银行日前发布的“开春转职意见调查”显示，春节前1个月，主动应征新工作的在职者人数达15.3万人，比去年同期增加约1.5万人，创3年同期新高。上班族认为“工时长、薪资低”是寻求转职的主要原因。
调查显示，“运输物流及仓储”行业人员最想转换跑道，随后是“旅游、休闲、运动业”“大众传播业”与“住宿、餐饮服务业”。越年轻的上班族更换工作越频繁。受访者平均每份工作持续2年6个月，但25岁以下只持续半年。年资1至5年的员工是转职潮的主力，占比达33.8%。
转职者较期待的产业包括“AI人工智慧”“绿能科技、环保产业”“物联网”“生技医疗”“大数据”，其中物联网以6.9万元（新台币，下同）平均月薪最受青睐。
另据台湾求职网站yes123近日公布的一份调查，上班族平均希望公司调薪的幅度为6.2%，若以经常性薪资40939元估算，大概希望每个月薪水可以增加2538元；跳槽方面，高达88.6%的受访者表示，概率至少有一半以上，其中有64.5%已经开始投履历找工作。
求职网发言人杨宗斌认为，由于不满长期“冻薪苦撑”“低薪穷忙”窘境，即使大环境处于“闷经济”状态，劳工们要求加薪的声浪或者跳槽争取待遇的企图心并不会减弱。
《 人民日报海外版 》（ 2019年02月22日 第 11 版）
原标题：
“工时长、薪资低” 台湾出现节后转职潮
责编：侯兴川
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