将组织实施艰苦边远地区全科医生特设岗位计划
在事业单位人事管理方面，人社部出台实施支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业政策、事业单位工作人员处分暂行规定若干问题的意见；加强事业单位公开招聘违纪违规行为处理工作。
下一步，人社部将推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点意见的研究制定及后续的试点工作；组织实施艰苦边远地区全科医生特设岗位计划；制定事业单位工作人员考核、奖励等配套规定。
在人才队伍建设方面，一方面，专业技术人才队伍建设取得新进展。人社部继续推进职称制度改革，正会同有关部门研究起草各系列改革指导意见；公布国家职业资格目录，开展职业资格认可和认定事项“回头看”，集中开展治理职业资格“挂证”工作；百千万人才工程等选拔工作相继开展；海外赤子为国服务行动计划、2017年度博士后创新人才支持等计划稳步实施。
另一方面，技能人才队伍建设不断增强。中国代表团参加第四十四届世界技能大赛，获得15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，高居奖牌榜和金牌榜首位，创造了参赛以来的最好成绩；中国成功申办第四十六届世界技能大赛，上海市获得举办权；依托技工院校及优质培训机构，面向离校未就业高校毕业生开展有针对性的职业培训，促进技能就业、素质就业。（记者白天亮、赵兵）
来源：《人民日报》（2017年11月02日 13 版）
责编：吴正丹、武晓芸
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