昨天，华为员工梁山广因为讲真话被总裁任正非晋升两级事件在网上热传，究竟这位员工讲了什么话使自己的月薪增加5000元？华为方面昨天没有做出回应。但是值得一提的是，今年年初，任正非曾在公司大会上表示，要在华为建立一个可以“有信心讲真话”的氛围，并要对晋升机制进行改进。
内部邮件引爆员工论坛
日前，一则来自华为内部的总裁办电子邮件流出，由华为总裁任正非签发的这则邮件除了内容特别之外还非常简洁，一共160个字，主要针对的是讲真话的员工的晋升以及保护问题。在这份华为总裁办发布的087号电邮中称：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。”这封邮件由华为创始人任正非签发，报送董事会成员、监事会成员，主送全体员工，并且全公开，由此看出华为对此事的重视程度，以及对敢于说真话精神的发扬和肯定。因为说真话晋升似乎十分罕见，所以此事一出，华为员工在内部论坛上议论纷纷，甚至调侃，“这是一条升职之道”、“升官发财的好机会，讲真话、多举报”……
梁山广讲了什么真话成谜
华为00379880号员工梁山广究竟讲了什么真话？北京青年报记者昨天向华为方面求证，但是没有得到答复。上述邮件中也没有具体说明事件起因，只是声明对说真话的员工给予了表扬和晋升。这封邮件上可以看到，该邮件由任正非签发，并报送董事会成员、监事会成员，主送全体员工，并且全公开，可见华为对此事的重视程度。根据此前有人晒出的华为员工2016年工资标准，可以推算出这位讲真话员工的薪资待遇将从16C升到16A，月薪从每月14500元上调到19500元。
据了解，华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格。如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。在华为内部，两级相当于6等，正常情况下需要2-4年甚至更久才能晋升6等。在上述工资标准中可以看到，16级分为ABC三级别，对应的月薪为16C：14500，B：17000，A：19500，这意味着梁山广待遇升级明显。
任正非曾鼓励员工讲真话
联想到今年年初任正非在华为2017年市场工作大会上的演讲，恐怕就不难理解他如今此举的用意了。在演讲中，任正非希望在华为建立一个可以“有信心讲真话”的氛围，并对晋升机制进行改进，还表示今年华为将要破格提拔4000—5000名优秀员工。他说，我们公司应该有信心讲真话，面对上级不说假话，不搞假动作，面对同志要襟怀坦白，心直口快，直言不讳，善于磋商，这样就会产生真实为客户服务、创造价值的解决方案。（记者 赵新培）
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