二是充分利用信息通信技术，开启“互联网+”就业服务模式。学校结合新时代特点，以移动互联网平台为基础，充分利用信息通信技术，不断创新服务方式和服务手段，力求为毕业生提供更加方便、快捷的就业服务，实现“互联网+”就业双选模式。学校一方面全面改版升级了毕业生就业信息网，建立了2017届毕业生就业QQ群，开通了“赣医就业”微信公众号，在教学区、生活区、招就处安装就业触摸屏等。学校除通过传统的邮寄、电话方式，还通过网络及时向用人单位发布双选会邀请，多渠道多平台接受单位参会申请，用人单位可提前通过网络预定宾馆、招聘展位、专场洽谈室，了解参会须知等情况，极大方便了单位到校招聘。广大学生通过各类网络平台第一时间了解来校招聘的单位、招聘岗位、招聘需求等内容，可提前制作有针对性的应聘攻略。同时创新学生简历投递方式，学生除了可以运用网络平台投递简历外，学校还提前公布参会单位展位，提前两天开放招聘现场供学生预投纸质简历，一个个展位就像一个个“购物车”，学生在熟悉招聘现场的同时也把自身简历投在了心仪的“购物车”里，不仅节省了时间也大大提高了现场招聘效率。用人单位和学生还可通过网络平台反映真实需求、展示自我、发布各类信息。学生根据网络查询的单位需求和自身条件，提前对接，进行互相了解；学校根据网络反馈情况，对学生和单位的需求，有针对性地提供线上线下相结合的服务。互联网+就业服务模式，极大降低了学生应聘和企业招聘的成本，受到单位和学生的好评。
责编：贾雯帆
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