2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位七个多月了，至今仍未领到过工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。
“实在不好意思再向家里伸手要钱了”
昨日，在周至县某镇中心小学任教的小A告诉华商报记者，她去年5月参加西安市教育卫生系统事业单位公开招聘考试，被录取后于去年10月正式上班，可到现在7个月了，也没领到过一分钱工资。
“我们考的是事业编制，第一年是见习期，听说工资每月只有2000多元，可就是这2000多元也一直没领到过，为此也询问过教育局，回答是让等一等，材料已递交给财政局了。我们学校与我同时来的一共3个人，都没领过工资。我都26岁了，每个月还要靠父母接济，确实不好意思。”小A说。
小B也是通过那次考试成为周至县一所中学的老师的，20多岁的她家在外地，“去年10月入职，到现在没领到过一次工资。大概两个星期前填过一张审批表，上面显示是2000多元。听2014年考进来的同事说，他们也是在上岗8个月后才领到工资的。学校让我们耐心等待，可我们实在不好意思再向家里伸手要钱了。”小B很无奈。
同样情况的小C在周至某镇一所幼儿园任教，“人社局、财政局、教育局我们都问过，但还是领不到，前不久又说是领导还没签字。5月初领了工资卡，说是工资从去年9月算起，但还是没发一分钱。”小C说。
据了解，2015年考入的100多名年轻老师建了个微信群，群里有人说“能理解手续办起来需要时间，但没想到要这么长时间。”“我们也知道工资最后都会补发，可这么长时间不发一回工资，也是够让人受不了的。”
县教育局：估计六七月份可领到工资
昨日，周至县教育局计财科工作人员给华商报记者详细解释了办理这些人员工资手续的程序：2015年通过西安市事业单位公开招聘考试，在9月和10月共有173名年轻老师在该县一些幼儿园、小学和中学上岗，老师报到后，县上相关部门要为每人依次办好五份文件资料，第一步是招录分配文件；第二步是增人计划卡；第三步是办理编控通知单；第四步由县教育局做新增人员工资审批表，而此表做之前还要由各接收新人员的学校先行统计上报；第五步是将此表上报给县人社局审核批准后再返回教育局。
为每个人准备好以上5份资料后，县教育局向财政局申领县行政事业单位新增财政供养人员审批表，由老师个人填写后返回县教育局审核，如果其中一个人填写有问题就得全部停下等其返工。此审批表审核后上报县财政局，待其审核批准后，再经主管县长签字后方算完成，“只要主管县长签了，立马就可以发工资。”周至县教育局的工作人员说。
华商报记者看到，所有这些程序中的每一步，审核签字的人都不止一个，仅县财政局审核这一环，要签字的就有业务科室、预算科室、主管副局长、局长。还有那份要由主管县长签字的行政事业单位新增财政供养人员审批表，每一个人都是一式4份，全部都要由主管县长签字。
周至县教育局介绍，2014年分配来的那一批教师，也是在2015年7月才开始领到工资。“这一批今年估计六七月份可领到工资，到时候会补齐此前所有工资及取暖费等。”工作人员说，只要有老师反映生活困难，所在学校也会想办法预支一些生活费。
记者说话
看着工作人员拿着的厚厚一撂表格和上面一个个的签名，听着他细细讲解办事的程序，记者也能充分理解地方政府在编制、工资、预算等方面的严谨。但想到那173名年轻老师想早一点领到工资的迫切心情，总觉得哪里不对味。
民生问题是大事，对这些刚走上工作岗位的年轻人来说，每个月能按时领到工资，不管从生活上还是心理上，应该都会安妥许多。接受采访的3位年轻女孩，她们无一例外都说“这么大了，还向父母伸手，真是不好意思。”这其中表现出的其实还有对尊严的渴望。
办事程序固然要严谨，但严谨之外是不是也能寻找出切合实际能解决这些年轻人生计问题的可行之道，比如在冗长的手续未办理完毕之前，相关部门开通绿色通道，先行支付一些工资，在最终审核完毕后多退少补。这样，是不是可以减少一些群众的抱怨，也更能体现出政府对群众的切实关怀。 华商报记者白丁
责编：王栋
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