世群公司：鞋业公司员工社保是我们垫付的
16日上午，在山西路世贸中心大厦的世群人力资源公司，记者见到了该公司负责人马群。马女士表示，这件事是存在的，但事出有因。实际上，3名销售员的社保不是鞋业公司出的钱，每人一万左右是他们垫付的。
马群说，他们与鞋业公司有一份人事代理协议，鞋业公司销售员的社保是在人力资源公司大账户上缴纳的，平时鞋业公司要按月把应缴纳的社保钱打到他们公司，他们再为这些销售员缴纳到社保账户。但在去年年底，鞋业公司跟他们对接的员工告诉她，公司资金周转困难，“她对我说，‘社保可不能停啊’，所以我们就垫钱代缴了。”
到了今年7月初，对方又通知她，公司老板不见了。如今不仅是鞋业公司销售员想找到公司老板，人力资源公司也想找到对方，可是一直没有结果。
那么，为什么会出现终止合同证明以及个人辞职报告呢？马群解释说，如果鞋业公司正常运作的话，那么应该是鞋业公司发一个通知单，加上员工离职材料，由人力资源公司去办理中断保险的事宜。但是对方公司不存在了，这些正常手续办不了，“所以我们就以员工个人离职的方式，把社保退掉了。”
马群表示，他们实际上是以“延迟停保”的理由来操作的，他们给社保中心的解释是，本来给员工的保险应该在2014年11月份就停止，因为失误没有及时停掉，缴到了今年8月份。因为劳动关系早已不存在，因此社保中心就会将“误缴”的公司账户和个人账户内的保险金一起退还。不过，由于政策规定等原因，医保没有退。
社保中心：会进行全面调查
世群公司没有提供鞋业公司拖欠他们社保费用的证据。不过，记者联系了当时的鞋业公司业务对接人，对方也承认有垫付的事。
16日上午，现代快报记者来到南京市社会保险管理中心，社保征缴服务一科的王科长表示，他们是为世群办理了员工退保手续，但依据的是终止劳动关系的备案，在手续齐备的情况才办理了退费。
随后，王科长带记者找到了办理劳动关系终止备案的部门。对方非常重视，在了解情况后，一位负责人表示，既然张女士等与世群公司没有合同，那么劳动关系终止这一块可能存在问题，具体是哪些环节，如何操作的，他们需要进行一个全面的调查，之后才能给出结论以及初步处理方案。
此外，记者了解到，企业为员工缴纳社保，其账户是分为公司缴纳和个人缴纳两部分的，如果个人申请退保，那么只能退个人缴纳部分，公司部分则不予退还。而世群人力资源公司以“误缴”的方式，就把两部分全部退还了。
而张女士等人还证实，一直到今年6月份，每个人的工资都扣缴了两百多元的保险。而这部分钱最后也是退进了世群公司的“口袋”。
责编：张崇民
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