《韩国时报》当地时间9月8日报道，韩国国会教育委员会近期一份报告显示，过去5年间，韩国逾3.2万名公立中小学教师未达到退休年龄就离职，离职人数呈现增长势头。
这份报告援引的韩国教育部数据显示，2019年韩国有5937名公立中小学教师在退休年龄前离职。2023年，这一数字增至7404人。
这些教师离职分“自愿辞职”和“荣誉退休”两种情况，后者指教龄20年以上者提前退休的情况。近年来，这两类离职教师人数均有所增加。2023年，“自愿辞职”者924人，“荣誉退休”者6480人。今年3月至8月，离职教师达到3367人，其中753人为“自愿辞职”。
报告作者担心，照此趋势，“自愿辞职”的教师数量会进一步攀升，尤其近年来，越来越多教龄不足10年的年轻教师选择离职。韩国教育部数据显示，去年3月至今年2月，576名教龄不足10年的教师辞职，多于2020年的448人。
专家认为，教师离职率上升有多方面原因，比如社会对教师职业的尊重程度下降、学生难以管理以及教师工资待遇偏低等。
报告撰写者、小学教师出身的韩国执政党国民力量党议员郑成国说：“政府必须立即采取有效行动，应对学生管理、教师地位和待遇等方面的挑战，留住优秀的教育工作者。”
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