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海外网10月25日电 据外媒报道，尽管数百万因新冠疫情而失业的美国人已经重返工作岗位，但全美各地的公司报告称，最近几个月他们仍面临员工短缺的情况。
据法新社24日报道，美国政府数据显示，截至8月底，全美有超过1000万个工作岗位空缺。衡量美国经济中活跃劳动力水平的劳动力参与率9月份为61.6%，而新冠疫情发生前则为63.3%。
纽约州一家小型啤酒公司的创始人皮特表示，人员短缺使他无法实现现场酿造啤酒的目标，因为他找不到承包商来安装他需要的设备。皮特发布了招聘员工的广告，参加了招聘会，并承诺提供休假、福利待遇和尽可能慷慨的薪水，但仍然找不到他需要的人。他表示“招人速度慢得惊人”，而当前员工短缺情况也影响着自己的业务发展。
外媒指出，美国当前员工短缺的原因有很多，包括对感染新冠病毒的持续担忧，特别是那些与老人或孩子住在一起的人。此外，也有一些美国人希望提前退休，还有人不愿工作也与工资低有关。值得注意的是，美国政府在疫情期间提供的失业救济金计划在9月到期，并没有导致招聘情况有所改善。
对于美国的员工短缺情况，明尼苏达大学经济学家索杰纳表示，许多企业同时开始大规模招聘造成了当前的劳动力供需不平衡。他也提到，企业可以花更多的钱来吸引新员工，但很多雇主不愿加薪，因为这需要他们从利润中“自掏腰包”。（海外网/张霓 实习编译/陈沧）
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责编：张霓、刘强
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