英国国民保健制度员工受歧视现象严重（图源：《镜报》）
海外网2月19日电 英国国民保健制度（NHS）宣布，自2020年4月起，除非出现紧急情况，否则NHS医护人员有权拒绝为种族主义者、性别歧视者以及有暴力倾向的患者提供服务。
据英国《镜报》18日报道，这些新规定是在英国“2019年NHS员工调查报告”发布时宣布的。该调查显示，超过四分之一的NHS员工在2019年受到过歧视、欺凌、骚扰或虐待。
此前，英国卫生部长马特·汉考克（Matt Hancock）致函NHS全体员工，宣布采取更有力的措施制止对医护人员的歧视和骚扰行为，称“任何歧视或暴力行为都不应是医护人员工作的一部分”。
汉考克概述了与警方和皇家检察署的一项新的联合协议，该协议将赋予警方更多的权力来调查和起诉NHS员工成为犯罪受害者的案件。他说:“所有针对NHS工作人员的攻击和仇恨犯罪都必须得到仔细调查。”
NHS首席人事官普雷拉纳·伊西斯（Prerana Issar）表示：“重视和照顾员工是我们将NHS打造成最佳工作场所的目标。创造一个健康、包容和富有同情心的文化对于提供患者期望的护理同样重要。”
报道称，目前改革还未生效，医护人员只能拒绝那些有暴力倾向的人，但整个国民保健制度的员工士气有所提高。据调查，近75%的员工表示，他们对自己的工作充满热情。
NHS作为英国公共医疗服务系统已有70多年历史，致力于为英国范围内所有人提供全面、普遍、免费的医疗健康服务。（海外网/爱扎大 实习编译/张海桐）
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