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12月5日，经乘客举报，湛江市公共交通集团驾驶员董某驾驶807路公交车(粤G58257)，存在行车中使用手机观看视频的情况。对此，湛江市公共交通集团有限公司7日通报处理情况，经查，驾驶员董某的行为已违反行车相关制度要求，存在行车安全隐患。已将涉事司机辞退，永不录用。
上述处理可谓是“顶格”处理：一是辞退；二是永不录用。这位司机在当地就不可能再从事公交司机这一职业，而且即便去外地城市，恐怕也会受到影响。其实，这样的处理决定看似不近人情，但却情有可原，更能够起到警示教育作用。
从法律角度而言，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条第（三）项和公安部123号令规定，有驾驶机动车拨打接听手持电话行为的，扣2分。作为公交司机，这样的行为也已经触犯了用人单位的管理规定。所以，湛江市公共交通集团根据本单位《劳动纪律管理暂行规定》做出了辞退，永不录用处理。
从安全角度而言，这位司机接受这样的处罚并不冤。据先前媒体报道，这位司机边看视频边开车时间长达二三十分钟，即便没有出现安全事故，却也埋下了巨大安全隐患。若不是好事的乘客偷拍下相关“证据”，估计这位司机还会肆无忌惮，这无疑是在拿公交车上的乘客生命开玩笑，这位司机应该认识到这一点。
从涉事司机角度来看，如此处理并不为过，这是对其本人及其家庭最大的呵护。如果不痛不痒地进行罚款处理，可能对其本人起不到惩戒作用，这不仅是对乘客及路上行人的不负责任，更是对司机及其家庭的不负责任。开除乃至永不录用看似“无情”却是“有情”。
当然，规避公交司机边开车边玩手机现象，一则需要公交集团加强管理。比如，此事件后，湛江市公共交通集团就出台了加强驾驶员培训、加强线上监控、加强现场动态管理、加强稽查力度、加强惩治力度等措施，这些都很有必要。二则也有赖于乘客的及时提醒或者举报，在第一时间发现并立刻制止才是对生命的负责。
边开车边看视频采取辞退、永不录用的处理方式，对于一些行业也具有借鉴意义，唯有形成严厉惩戒开车玩手机的氛围，才会有效遏制这一违法驾驶行为。不过，在具体处理上，还须注意法律边界，不能侵害违规司机的合法权益，这样才能令人口服心服，并起到真正的警示教育作用。
责编：赵宽
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