五、鼓励引导人才向边远贫困地区流动
要实现精准扶贫，人才是关键，培养一支素质高、能力强、技术硬的 “精准”人才队伍，是打赢扶贫攻坚战的基础。
贫困地区内部人才培养质量不高、流失严重，贫困地区外部扶贫人才缺乏“下得去、蹲得住、帮得实”的驱动机制。这是一些地方扶贫中存在的问题。
十九大报告提出，要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
报告明确提出，“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。这对于老少边穷地区脱贫攻坚，无疑是个好消息。
“我们将举全党全国之力，坚决完成脱贫攻坚任务，确保兑现我们的承诺。” 习近平总书记在同中外记者见面时许下的承诺，再次坚定了人民群众脱贫致富奔小康的信心和决心。“中国人民生活一定会一年更比一年好”，这句话既给了老百姓希望和盼头，也为广大党员干部定下了目标和任务。(岳小乔)
来源：人民日报客户端
责编：吴正丹
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