央广网北京8月11日消息（记者朱宏源 山东台记者姜文超 河南台记者杨扬）据中国之声《全国新闻联播》报道，今年以来，多省份出台加强政务诚信和公务员职业道德建设的相关文件，一些地区提出建立公务员诚信档案，探索公务员守信激励和失信惩戒机制。
十八大以来查处的贪腐案件和问题官员，有的是个人事项填报造假，有的是学历年龄造假、档案造假等，这些都暴露出公务员系统诚信制度的缺失、缺位。为了加强公务员诚信建设，近日，山东省出台推进全省公务员职业道德建设工程实施意见。《意见》强化公务员德行考评结果的运用，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。
山东省委党校哲学部副教授董冰认为，“在我们培育和践行社会主义核心价值观的道德实践中，诚信建设可以说是切入点和突破口。对公务员的职业道德而言，诚信建设更是意义重大。领导干部的道德水平、精神境界、政治信念和行为方式对社会诚信建设起着示范和引领的作用。”
今年7月初，河南发布《河南省加强政务诚信建设实施方案》，提出要求建立公务员诚信档案，依法、依规将公务员的个人事项报告、廉政记录、年度考核结果、违法、违纪、违约行为等信用信息记入档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。
河南省委党校教授姚巧华介绍道，“方案从政务诚信建设的总体要求、诚信政府建设、政务诚信监督、信用管理、重点领域和保障措施等六个方面，围绕各级政府机构和公务员两个信用主体，对重点任务逐条进行细化。根据这一方案，将建立、健全政务失信记录，构建政务失信联合惩戒机制。惩戒到人，加强社会各方对政务诚信的评价监管，加大对政务失信行为的曝光力度，形成多方监管的信用约束体系。”
姚巧华表示，政府既是社会诚信体系建设规则的制定者，也应该成为社会“讲诚信”公德的示范者，《河南省加强政务诚信建设实施方案》的出台，将有力提升河南省政府的公信力，“政务失信，不但会损坏政府形象，还会降低政府公信力，甚至会影响经济社会的健康发展。政府只有一诺千金，政策才能落地有声，才有利于带动和引导整个社会诚信风气的养成，营造经济发展的良性空间。”
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