中国侨网5月1日电 据美国《星岛日报》报道，美国华盛顿大学一名华裔前任研究员控告校方歧视，在她受雇期间拒绝体恤她的病情，后来更无理将她解雇，获法庭裁定可获赔偿76.9万美元。
55岁的林莉在1996开始在华盛顿大学医学院担任癌症研究员，但林莉表示自己因为椎间盘突出，无法长时间坐下并弯腰工作，曾经提出在保证履行日常工作责任的前提下，要求校方考虑她的状况，但要求不获接纳，2012年11月接到校方通知，指研究项目资金中断她被解雇了。林莉2014年向法院提起诉讼，并向华盛顿大学和前上司索偿。
综合美联社与《圣路易斯邮讯报》报道，圣路易斯巡回法庭经过5天审讯后，改判华裔原告人林莉(音译，Li Lin)获胜，可获26.9万美元的实际伤害赔偿和50万美元的惩罚赔偿，但林莉的前上司则无需承担责任。
责编：吴潇
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