生育二孩有法可依
相关权益应予保护
随着新修订的计划生育法于2016年1月1日起正式生效实施,依照规定,女职工生育二胎应当像生育一胎时一样,享受法律法规规定的孕产妇所应当享受的一切待遇,包括带薪休假的权利。任何企业都不能因为是二胎,就剥夺女职工的这些待遇和权利,即使职工迫于就业压力,签订了这样的协议,也应当认定无效
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案苑
责编：海闻
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